En Barcelona, el convenio del comercio del metal establece una serie de días de mudanza para los trabajadores del sector. Estos días son acordados entre la patronal y los sindicatos CCOO y UGT, y tienen como objetivo facilitar la reubicación de los empleados en caso de cambio de lugar de trabajo o traslado a otra ciudad.
Subida salarial en el convenio del Metal en 2024
El convenio del comercio del metal en Barcelona contempla una subida salarial del 4% a partir del 1 de julio de 2023, y un incremento del 3% para los dos años siguientes. Esta subida salarial, además de otras mejoras como la revisión salarial y la reducción de la jornada laboral en 6 horas anuales, beneficiará a alrededor de 500 trabajadores del sector.
Para llegar a este acuerdo, tanto la CEOE Teruel como la Federación del Metal de CCOO y la Federación de Industria, Construcción y Agro (Fica) de UGT tuvieron que recurrir al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (Sama) después de no alcanzar un acuerdo en la mesa de negociación. Finalmente, se firmó un preacuerdo que ahora debe ser redactado, firmado y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel (BOPT).
Vigencia y revisiones salariales
El convenio del comercio del metal en Barcelona tendrá una vigencia de tres años, con las siguientes subidas salariales: un 4% para la segunda mitad de 2023, y un 3% tanto en 2024 como en 202En cuanto a las revisiones salariales, se contempla una revisión al IPC real para el presente año, y en caso de que el índice supere el incremento salarial pactado, se llevará la diferencia a las tablas de 2024 sin ningún tipo de límite.
En 2024, si el IPC supera lo acordado para el incremento salarial, se realizará una revisión con un máximo del 1%, que se aplicará únicamente a las tablas del año 202Finalmente, en 2025, si la diferencia entre la suma del IPC de los tres años supera la suma del incremento salarial, se actualizarán las tablas a 31 de diciembre con dicha diferencia.
Es importante destacar que durante la vigencia del convenio, quedará sin efecto la cláusula de revisión salarial con carácter retroactivo que establece una paga única por la desviación del IPC real respecto al incremento pactado.
Reducción de jornada laboral
Además de las mejoras salariales, el convenio del comercio del metal en Barcelona acuerda una reducción de jornada de 6 horas a partir del 1 de enero de 202Esto implica que los trabajadores pasarán a tener una jornada laboral de 752 horas anuales.
Según el secretario general de CCOO de Industria de Teruel, Santiago Cañas, este convenio no será perfecto, pero es un avance significativo para los trabajadores del sector del metal. Aunque no se logró modificar la cláusula de compensación y absorción de salarios, que sí se acordó en otras provincias aragonesas, Cañas destaca la importancia de que los empleados puedan calcular cuál será su subida salarial en los próximos tres años.
Consultas habituales
- ¿Cuántos días de mudanza contempla el convenio del comercio del metal en Barcelona?
- ¿Cuál es la subida salarial en el convenio del Metal en 2024?
- ¿Cuál es la duración del convenio del comercio del metal en Barcelona?
- ¿Qué ocurre si el IPC real supera el incremento salarial pactado?
- ¿Se contempla una reducción de la jornada laboral en el convenio del comercio del metal en Barcelona?
El convenio establece días de mudanza acordados entre la patronal y los sindicatos CCOO y UGT.
El convenio del comercio del metal en Barcelona contempla una subida salarial del 4% a partir del 1 de julio de 2023 y del 3% para los dos años siguientes.
El convenio tiene una vigencia de tres años.
En ese caso, se realizará una revisión salarial con un máximo del 1%, que se aplicará solo a las tablas del año siguiente.
Sí, se acordó una reducción de jornada de 6 horas a partir del 1 de enero de 202
El convenio del comercio del metal en Barcelona establece días de mudanza para los trabajadores del sector, con el objetivo de facilitar su reubicación en caso de cambios de lugar de trabajo o traslados. Además, el convenio contempla una subida salarial del 4% a partir de julio de 2023 y del 3% para los próximos dos años, así como una reducción de jornada laboral de 6 horas a partir de enero de 202Aunque no se logró modificar la cláusula de compensación y absorción de salarios, este convenio representa un avance significativo para los empleados del sector del metal en Barcelona.
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